Роман Шкварин

Начальник транспортного цеха ОП в г. Кировске:

Секрет успешной работы в компании: предлагать и совершенствовать.

— Роман, как развивался Ваш карьерный путь?

— В автотранспортном цехе клиента я работал водителем, поэтому в «РесурсТранс» перешёл в этой же должности. Надо отметить, что её я рассматривал в качестве стартовой, потому что получал образование. Сначала я учился в профессиональном училище, потом поступил в техникум, после чего ушёл в армию. По возвращении из армии, я устроился в автотранспортный цех, при этом параллельно поступил в университет на заочное отделение. Поэтому в «РесурсТранс» я пришёл уже с высшим образованием.

— Как быстро Вам поступило предложение о переходе на новую ступень Вашей карьеры?

— До моего официального перехода в 2017 на должность механика автотранспортного цеха, мне несколько раз поступало предложение о смене должности. Но сначала я не соглашался в силу возраста (когда пришёл в «РесурсТранс», мне было 24 года) — боялся, наверное, ответственности. А в 2017 году мой непосредственный руководитель, который занимал должность начальника транспортного цеха, ушёл на пенсию. В это же время в подразделении произошла небольшая реструктуризация — должность одного начальника транспортного цеха заменили на должность механика. На тот момент я уже хорошо знал коллектив, чувствовал в себе силы и понимал, что справлюсь с должностью. Поэтому принял предложение о переходе.

— Легко ли прошла адаптация в новой должности?

— Да, новая должность далась довольно просто. Единственное, первое время были небольшие сложности с ведением документации, но я быстро во всём разобрался. Я думаю, что у каждого сотрудника при переходе на новую должность возникают разного рода трудности, потому что надо освоить новый участок работы. Если есть желание и мотивация, адаптация проходит легко.

— На этом Ваш карьерный рост в компании не закончился. Какой был следующий этап?

— В 2021 году освободилась должность начальника транспортного цеха — занимавшего её сотрудника повысили до заместителя директора подразделения. Когда мне поступило предложение о переходе, я, не раздумывая согласился. На этот раз адаптация проходила еще проще.

— Как думаете, почему стало легче?

— Чем дольше ты работаешь в компании, тем проще переходить на новую ступень в карьере. Конечно, большую роль здесь играет коллектив. Очень много сотрудников работают с начала открытия подразделения, поэтому наш коллектив очень дружный, сплочённый и профессиональный. А поддержка и взаимопомощь — это не просто слова для нашего подразделения, потому что ты никогда не останешься один на один с проблемой.

— А что еще для Вас важно в компании, помимо здорового климата в коллективе?

— Я приверженец надёжности и развития, и наша компания полностью отвечает моим ожиданиям. За годы работы в «РесурсТранс» я наблюдаю, как компания растёт, как меняется изнутри, как идёт в ногу со временем. Это радует! Приятно осознавать, что ты работаешь в такой крупной компании — это даёт уверенность в завтрашнем дне, возможность планировать своё будущее и развиваться.

За время работы в компании я стал отцом двух детей. Я считаю, это отличное подтверждение стабильности компании (улыбается — ред.).

— Получается, Вы перешли на новую ступень не только в карьере, но и в семье

Если вы хотите работать в нашей команде,

пожалуйста, направьте нам своё резюме