Роман Шкварин
Начальник транспортного цеха ОП в г. Кировске:
— Роман, как развивался Ваш карьерный путь?
— В автотранспортном цехе клиента я работал водителем, поэтому в «РесурсТранс» перешёл в этой же должности. Надо отметить, что её я рассматривал в качестве стартовой, потому что получал образование. Сначала я учился в профессиональном училище, потом поступил в техникум, после чего ушёл в армию. По возвращении из армии, я устроился в автотранспортный цех, при этом параллельно поступил в университет на заочное отделение. Поэтому в «РесурсТранс» я пришёл уже с высшим образованием.
— Как быстро Вам поступило предложение о переходе на новую ступень Вашей карьеры?
— До моего официального перехода в 2017 на должность механика автотранспортного цеха, мне несколько раз поступало предложение о смене должности. Но сначала я не соглашался в силу возраста (когда пришёл в «РесурсТранс», мне было 24 года) — боялся, наверное, ответственности. А в 2017 году мой непосредственный руководитель, который занимал должность начальника транспортного цеха, ушёл на пенсию. В это же время в подразделении произошла небольшая реструктуризация — должность одного начальника транспортного цеха заменили на должность механика. На тот момент я уже хорошо знал коллектив, чувствовал в себе силы и понимал, что справлюсь с должностью. Поэтому принял предложение о переходе.
— Легко ли прошла адаптация в новой должности?
— Да, новая должность далась довольно просто. Единственное, первое время были небольшие сложности с ведением документации, но я быстро во всём разобрался. Я думаю, что у каждого сотрудника при переходе на новую должность возникают разного рода трудности, потому что надо освоить новый участок работы. Если есть желание и мотивация, адаптация проходит легко.
— На этом Ваш карьерный рост в компании не закончился. Какой был следующий этап?
— В 2021 году освободилась должность начальника транспортного цеха — занимавшего её сотрудника повысили до заместителя директора подразделения. Когда мне поступило предложение о переходе, я, не раздумывая согласился. На этот раз адаптация проходила еще проще.
— Как думаете, почему стало легче?
— Чем дольше ты работаешь в компании, тем проще переходить на новую ступень в карьере. Конечно, большую роль здесь играет коллектив. Очень много сотрудников работают с начала открытия подразделения, поэтому наш коллектив очень дружный, сплочённый и профессиональный. А поддержка и взаимопомощь — это не просто слова для нашего подразделения, потому что ты никогда не останешься один на один с проблемой.
— А что еще для Вас важно в компании, помимо здорового климата в коллективе?
— Я приверженец надёжности и развития, и наша компания полностью отвечает моим ожиданиям. За годы работы в «РесурсТранс» я наблюдаю, как компания растёт, как меняется изнутри, как идёт в ногу со временем. Это радует! Приятно осознавать, что ты работаешь в такой крупной компании — это даёт уверенность в завтрашнем дне, возможность планировать своё будущее и развиваться.
За время работы в компании я стал отцом двух детей. Я считаю, это отличное подтверждение стабильности компании (улыбается — ред.).
— Получается, Вы перешли на новую ступень не только в карьере, но и в семье